教育
教育理念
病院、看護部の理念に基き、看護専門職としての豊かな感性・高い倫理観・自立性を身に付け、質の高い看護を提供できる能力かつ人間的豊かな看護師を育成する。
教育目的
教育理念に沿ってチクバ外科の看護師として自己の役割と責任を果たすことが出来る看護師を育成する。
教育目標
- チーム医療における自己の役割を自覚し行動できる看護師を育成する。
- 専門職として自己研鑽することができ、安全で質の高い看護を提供できる看護師を育成する。
- 組織の一員として経営に参画し、キャリアアップを目指し成長できる看護師を育成する。
教育制度
「クリニカルラダー」と「事業計画目標管理」をリンクさせ、目標管理・目標面談を実施しています。
日本看護協会のクリニカルラダーをもとに、当院の教育目的に基づき内容を整理し直し、「チクバ外科クリニカルラダー」を作成しました。ラダーを基に、課題に応じた業務や役割の機会を持ち、一人ひとりが主体的に能力開発を行う支援をします。また、病院事業計画に全職員が参画し、活気に満ちた一体感のある職場を目指しています。
新規採用者を支える仕組み
当院は、既卒の入職者が多いのが特徴です。安心して仕事に取り組むことができるよう、一定期間プリセプター制度で支援していきます。
キャリアアップ支援
病院が認めた研修に対しては、費用（研修費、交通費、宿泊費など）を病院が負担します。
認定看護管理者教育課程、認定看護師教育課程などの長期研修も支援します。
